Asturias

  • : Diseño y cálculo básico de instalaciones aplicadas a la edificación. MODULO 3

    WEB Modulo 33040
    Tipo:
    online
    Fecha: 28 de Septiembre; 5, 19 y 26 de Octubre


    Módulo 3: Instalaciones con energías renovables

    El curso, dirigido preferentemente a arquitectos, se basará en herramientas sencillas de cálculo de instalaciones. Permitirá conocer cómo implantar y diseñar estas instalaciones, desde el proyecto, hasta su funcionamiento y mantenimiento. Se trata de capacitar al técnico para saber qué instalaciones debe tener en cuenta, cómo integrarlas y en qué fase plantearlas.

    Más información e inscripciones en este enlace

  • Curso Online: Georreferenciación y archivos GML. Validación gráfica catastral

    CURSO GEORREFERENCIACION18 webTipo: online
    Fecha: 13 y 15 de Diciembre


    El objetivo de este curso es iniciar a los usuarios en el uso y aplicaciones de la Georreferenciación, así como en el uso de archivos GML necesarios para las comunicaciones con Catastro de acuerdo a la reforma de la Ley Hipotecaria.
    Al final del curso, los asistentes habrán aprendido a georreferenciar planos en diversos sistemas de coordenadas y a construir mediante software o manualmente los archivos GML resultantes de operaciones relacionadas con el Catastro.

    Más información e inscripciones en este enlace

  • El COAA presente en la segunda edición del eWoman de La Nueva España

    coaa women

    La decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Asturias, Sonia Puente Landázuri, participará el próximo jueves, 22 de noviembre, en #eWomanAsturias, una jornada organizada por el diario La Nueva España, en la que compartirá mesa con Sofía Benjumea, directora de Campus Madrid; Ángela Pumariego, campeona olímpica en Londres 2012; Nieves Vigón, directora de área de negocio de CaixaBank en Gijón y Usoa Arregui, cofundadora de Cambyo.

    En esta jornada, La Nueva España tiene el objetivo de servir de altavoz para mostrar los casos de éxito de mujeres que han destacado por su trayectoria profesional y liderazgo en el entorno digital y tecnológico. Con un programa basado en grandes experiencias sintetizadas en intervenciones cortas para una jornada amena y dinámica, eWoman está concebido para servir de motivación e inspiración a otras mujeres y fortalecer la imagen de la mujer de hoy, integrada en puestos profesionales de tendencia digital.

    Más información en el siguiente enlace: eWoman Asturias
    Entrevista a Sonia Puente, en este enlace. 

  • Iniciativas COA Asturias - Día Internacional de la Mujer 2018

    La Junta de Gobierno del COAA se suma a la huelga del 8M.

    Desde la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Arquitectos de Asturias, COAA, ponen de manifiesto “nuestra preocupación por el lento avance en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”. “Como colegio profesional representamos los intereses de 906 profesionales, y tenemos la obligación como corporación de derecho público, de velar por el interés general”, explican. Es desde estas dos encomiendas, desde las que quieren “contribuir en los cambios que como sociedad tenemos pendientes para que una parte, el 50%, no tenga que asumir cargas que deben ser compartidas, y que suponen un menoscabo para las oportunidades laborales, respecto a las de los hombres”.

    Además, en el marco del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, desde la Junta de Gobierno del COAA desean “contribuir con nuestro conocimiento, a la mejora de nuestras ciudades y territorios, así como a la obtención de un entorno inclusivo, amable e igualitario para todos los ciudadanos”.

    Por ello, los miembros de la Junta de Gobierno del COAA se suman a la huelga general feminista convocada el próximo día 8 de marzo de 2018, y lo hacen, por un lado, reivindicando mejoras para las mujeres en general y las arquitectas en particular y, por otro lado, aportando su conocimiento al debate y las reivindicaciones en cuanto a la  habitabilidad en el territorio se refiere y todas sus derivadas, exigiendo la perspectiva de género en los diagnósticos y estrategias propositivas para la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía.

    Las razones por las que la Junta de Gobierno del COAA se suma a la huelga son las siguientes:

    1. Porque las arquitectas, al igual que el resto de mujeres profesionales y trabajadoras, sufrimos la exclusión, la desvalorización, la subordinación, la diferencia, la desigualdad, la discriminación, la invisibilidad, las actitudes condescendientes, los tratos estereotipados, los sesgos de género, los dobles estándares, el sistema de oposición binaria, la incompatibilidad entre productividad y maternidad, vulnerabilidad y discriminación estructural, el lenguaje sexista, la asignación de roles de la sociedad por sexo, la violencia de género, el sexismo velado, la dependencia, la marginación, la inseguridad física e intelectual.....etc.
    2. Porque las arquitectas debemos participar en igualdad de condiciones en los equipos de trabajo donde se toman las decisiones que afectan a la habitabilidad de los y las ciudadanos y ciudadanas. Porque el resultado de los diagnósticos y acciones, desde un punto de vista masculino y femenino es complementario y por tanto enriquece el resultado.
    3. Porque la ausencia de la lectura “de género” es una de las mayores faltas en la teoría del conocimiento arquitectónico de este siglo” (Mª Ángeles Durán y Carlos Hernández Pezzi, La Ciudad compartida 1998.)
    4. Porque diferentes estudios recientes están poniendo en evidencia la escasa visibilización, que no participación, de las arquitectas a lo largo de la historia y por tanto la necesidad de re-escribir nuestra historia de la arquitectura, así como la ausencia de una lectura de género en nuestra disciplina (arquitectura y urbanismo).
    5. Porque un tercio de los arquitect@s colegiad@s de Asturias son mujeres y  porque en las Escuelas de Arquitectura españolas el 50% son mujeres y por tanto, no solo el futuro, sino también el presente de la profesión.
    6. Porque las arquitectas también sufrimos la brecha salarial. La situación económica de la profesión es muy dura en general, pero más para las mujeres. Según nuestros datos, un 70% de las arquitectas tienen unos ingresos brutos anuales menores a 20.200€ y apenas un 5% por encima de 35.200€, mientras que entre los hombres más de un 30% ingresan más de 35.200€.
    7. Porque en una Escuela de Arquitectura como la de Madrid, hay únicamente dos catedráticas. En la Universidad de Oviedo el porcentaje de catedráticas es del 23,55 %.
    8. Porque Asturias es la comunidad autónoma española con menor tasa global de fecundidad. La menor de toda Europa. Sobra decir que la natalidad es el futuro de una comunidad y de ella depende su equilibrio económico. Y porque Asturias es una de las regiones más envejecidas de Europa, con lo que eso supone en materia de cuidados. Las mujeres, al igual que los hombres, no deberían verse en la obligación de tener que decidir entre su carrera y su familia.

    Por otro lado, desde la Junta informan que el próximo 8 de marzo se realizará una labor de divulgación, que no laboral, del trabajo de las arquitectas en la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Arquitectos. Será en la sede de Oviedo en horario de 11 a 13 horas, en el marco del programa OPEN DAY MOMOWO.

    Adjuntamos también el cartel en formato PDF:

  • Programa Formativo del Observatorio de Urbanismo con Perspectiva de Género en Asturias

    Cartel General WEB Jornadas Formacion OUG 3 1024x576

    Línea de formación que el COAA desarrolla dentro del Observatorio de Urbanismo con Perspectiva de Género (OUG), esta actividad formativa, de 50 horas lectivas, es gratuita y accesible para todos los colegiados de España.

    Más información en este enlace
    https://observatoriourbanismogenero.com/?p=287 


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